PLANO DE SAÚDE

Central de Atendimento (ANS)

 

Quem pode contratar um plano de saúde, o que deve receber no momento da contratação e qual o prazo de validade do plano?

 

Quem pode contratar?

Os contratos individuais ou familiares são assinados entre empresas de planos de saúde e pessoas físicas.
Os contratos de planos coletivos são assinados entre uma operadora de planos de saúde e uma pessoa jurídica, que pode ser uma empresa, uma associação, um órgão de classe ou sindicato.
A renovação dos contratos é automática e acontece ao final da vigência mínima estabelecida no texto contratual, não podendo ser cobrada nenhuma taxa ou qualquer outro valor no ato da renovação.
Nos planos individuais ou familiares, a operadora poderá estipular que o prazo de vigência mínima do contrato será de 1 ano, a contar: da data da assinatura, ou da proposta de adesão, ou da data de pagamento da mensalidade inicial, o que ocorrer primeiro.
Nos planos coletivos, as operadoras poderão estipular prazo de vigência mínima, devendo, nesse caso, indicar que a renovação automática do contrato será por prazo indeterminado. A data de início da vigência para os coletivos é a data de assinatura do contrato, para efeito de reajuste anual. As partes contratantes podem negociar o início da vigência do contrato, desde que até este momento não seja feito nenhum pagamento à operadora. Nos planos operados por autogestão, o início da vigência será a data da aprovação do regulamento ou a data da assinatura do convênio de adesão pelo patrocinador.

O que devo receber ao assinar o contrato do plano de saúde?

Nos contratos de planos de saúde celebrados após 03/11/2009, a operadora do plano de saúde deverá entregar ao consumidor:

Manual de Orientação para Contratação de Planos de Saúde (MPS)

Entregue antes da assinatura ao contratante, nos planos individuais ou familiares; ou ao representante da pessoa jurídica contratante ou administradora de benefícios e aos beneficiários titulares, até a assinatura da sua proposta de ingresso no plano.

Guia de Leitura Contratual (GLC)

Entregue junto com o cartão de identificação do beneficiário titular ao contratante, nos planos individuais ou familiares; ou à pessoa jurídica contratante nos planos coletivos, que deverá entregar cópia do instrumento contratual contendo, no mínimo, os temas do GLC, sempre que solicitado pelo beneficiário titular do plano de saúde.

Encerramento do contrato de plano de saúde

Contratos de planos individuais ou familiares

A rescisão ou suspensão do contrato somente poderá ocorrer em duas hipóteses:

• por fraude comprovada por parte do consumidor; ou 
• por não pagamento da mensalidade por mais de sessenta dias, consecutivos ou não, durante os últimos doze meses de vigência do contrato, desde que o consumidor tenha sido comprovadamente notificado até o 50º dia do atraso.

Contratos de planos coletivos

A rescisão contrato somente poderá ocorrer em três hipóteses:

• imotivadamente após a vigência do período de doze meses e mediante prévia notificação da outra parte com antecedência mínima de sessenta dias;
• antes dos primeiros doze meses de vigência, se motivada por uma das causas de rescisão previstas no contrato; ou
• antes dos primeiros doze meses de vigência, imotivadamente, quando poderá ser cobrada de multa pela outra parte, se estiver prevista em contrato.

E se eu for demitido ou me aposentar, posso permanecer no plano coletivo contratado por intermédio da empresa onde trabalho?

Sim. Para isso, você deve:

1

Ter sido demitido ou exonerado sem justa causa;

2

Ser beneficiário do plano coletivo com vínculo empregatício;

3

Ter contribuído com pelo menos parte do pagamento do plano, mesmo que seja com apenas R$1,00, por meio do desconto mensal em folha ou outros meios de cobrança;

4

Não ser admitido em novo emprego;

5

Assumir o pagamento integral do plano após a aposentadoria / demissão / exoneração; e

6

Informar, para a empresa, de preferência por escrito, a decisão de permanecer no plano no máximo 30 dias após o seu desligamento da empresa.

Atenção: Essa permanência no plano ou seguro-saúde em caso de demissão ou aposentadoria é extensiva a todo o grupo familiar inscrito quando o contrato de trabalho ainda estava ativo. Esse direito do grupo familiar é assegurado também em caso de morte do titular, pelo mesmo período ao qual o titular teria o mesmo direito.

http://www.ans.gov.br/index.php/aans/central-de-atendimento/index.php/752-quem-pode-contratar-um-plano-de-saude-o-que-deve-receber-no-momento-da-contratacao-e-qual-o-prazo-de-validade-do-plano-

COBERTURAS ADICIONAIS - SEGURO AUTO

Coberturas adicionais

Cada segurado tem uma necessidade específica e é por isso que o Porto Seguro Auto, visando atender cada vez melhor às suas necessidades, disponibilizou mais cláusulas ao seu seguro:

Carta Verde

A Carta Verde é o seguro obrigatório para veículos que ingressam em países do Mercosul. O objetivo do seguro é proteger terceiros afetados por acidentes de trânsito,no período da viagem. O seguro pode ser contratado por segurados e não segurados. O Porto Seguro Auto mantém convênio firmado para a Carta Verde na Argentina, Paraguai, Bolívia Chile e no Uruguai. As coberturas do seguro são referentes apenas a terceiros, abrangendo danos materiais e danos corporais, com a cobertura de Responsabilidade Civil do Proprietário e/ou Condutor de Veículos Automotores Terrestres (automóvel-passeio particular ou aluguel).
Para contratação consulte seu Corretor de Seguros.

PortoGlass – Porto Seguro

Em caso de quebra ou trinca exclusivamente dos vidros ou retrovisores, lanternas e faróis do seu veículo, você tem direito a troca ou reparo dos vidros do veículo (para-brisa, laterais e traseiro) e dos retrovisores externos (lente/espelho e carcaça) e da lanterna e farol*.

Carro Extra

Garante a locação de um veículo popular básico de 1.000 cilindradas por até 7, 15 ou 30 dias quando acontecer um sinistro com seu veículo.

AUTO + VIDA

Com ela, você tem a cobertura para morte natural, morte acidental e invalidez permanente por acidente. Há duas opções de capital coberto: R$15.000,00 (pagando R$100,00 pela cláusula) ou R$30.000,00 (pagando R$200,00). Além disso, como benefício extra, o valor pago pelo Seguro de Vida é reduzido da franquia do primeiro sinistro da apólice.

Reembolso de Despesas Extraordinárias

Garante o reembolso de despesas que você possa vir a ter em sinistro de indenização integral, até o limite máximo de reembolso.

Lucros Cessantes

Para você que utiliza seu veículo para o exercício do trabalho. Acontecendo um acidente em que seja necessária a paralisação do veículo, você poderá receber as diárias pelos dias em que não trabalhou (o valor de cada diária é previamente contratado).

Carro Extra Porte Médio

Na contratação da cláusula Carro Extra, em caso de sinistro coberto e indenizável de perda parcial ou indenização integral, você poderá locar um veículo de marca nacional, de porte médio, modelo sedan 1.6 cilindradas pelo período correspondente a 7, 15 ou 30 dias (conforme contratado).
Esta cláusula é uma boa opção para você, segurado, que não pode ficar sem carro em caso de sinistro e que faz questão de usar um veículo que tenha motor com mais potência.

Seguro da Franquia

Ao adquirir esta cláusula, nós garantimos o pagamento integral da franquia no primeiro sinistro quando os prejuízos ultrapassam o valor da franquia estipulada na apólice. Esta cláusula poderá ser reintegrada quando for utilizada.

Higienização em caso de alagamento

Garante a limpeza do veículo em situações provenientes de enchentes, alagamentos ou inundações, quando o sinistro não atingir o valor da franquia. Sua utilização não implica em perda de bônus para o segurado.**

*Para a troca de vidros (exceto laterais), retrovisores, lanternas e faróis haverá cobrança de franquia.

**Benefício gratuito para seguros contratados com o Porto Socorro Mais, a partir de 1/5/2010. Nos demais casos, deve ser feita a contratação.

Os Serviços/Benefícios estão vinculados ao tipo de veículo, modelo, região e condições de contratação.

VIDA INDIVIDUAL

PROTEÇÃO PARA PESSOAS DIFERENTES, MAS COM UMA COISA EM COMUM: O DESEJO DE VIVER TRANQUILO.

Um bom seguro de vida é aquele que se preocupa com você também no presente. Ao contratar o Porto Seguro Vida Individual, você garante a sua tranquilidade e a proteção de quem mais ama, agora e no futuro.
Você pode escolher as opções de coberturas mais adequadas às suas necessidades, entre elas a “Cláusula Profissional”, uma ótima solução para quem é autônomo ou profissional liberal. Além disso, o Vida Individual valoriza o perfil do segurado com descontos para mulheres e não-fumantes.
Pensando em sua qualidade de vida, você contará com o exclusivo Programa Bem Viver que proporciona descontos em uma ampla rede de parceiros, como academias, farmácias, spas, clínicas de estética, descontos em teatro e gastronomia, além de assistência 24 horas em viagens e sorteios mensais no valor de 12 mil reais.
Clique aqui e confira todos os benefícios.
O Porto Seguro Vida Individual pode ser contratado por pessoas em boas condições de saúde com idade entre 16 e 64 anos e tem opções de capitais entre 20 a 500 mil reais.
Consulte seu Corretor de Seguros, conheça e escolha as coberturas e benefícios que vão oferecer a melhor proteção para você e sua família.

RESIDENCIA SEGURA

 

Para evitar gastos inesperados com reposição de eletrodomésticos roubados, equipamentos queimados por causa de descargas elétricas, reconstituição de um telhado destruído, além de despesas com o aluguel de outro imóvel, enquanto a casa ou apartamento passam por reparos devido a ocorrência de sinistro, a Porto Seguro possui o Porto Seguro Residência, um produto que, além de cobrir a moradia habitual do segurado, pode ser contratado para casas de veraneio, inclusive em cidades litorâneas, chácaras, sítios ou fazendas. Vale destacar que a modalidade veraneio conta com coberturas diferenciadas em relação ao seguro para residências habituais.  

 

A cobertura é válida mesmo que a residência fique desabitada por até 90 dias, como por exemplo, no período de férias (desde que comunique a seguradora). Além disso, para quem mora em apartamentos, a companhia oferece preços reduzidos e descontos especiais para residências em condomínios fechados. 

 

www.segs.com.br

PARABÉNS PROFESSOR!!!!!

A todos clientes e amigos professores, parabéns pelo seu dia.

SEGURO RESIDÊNCIA VERANEIO

O PORTO SEGURO Residência Veraneio traz novidades

segs.com.br NOTÍCIAS - Seguros

 

Além de contar com coberturas especialmente desenvolvidas para esse tipo de imóvel, que garantem segurança o ano inteiro, os segurados ainda contam com uma linha completa de serviços e benefícios.

 

Os pacotes opcionais de serviços como: reparos hidráulicos, elétricos, em ar-condicionado, geladeira, instalação de ganchos ou parafusos para Redes, Vasos e Bicicletas, entre outros, podem ser contratados de acordo com a necessidade do segurado.

 

Uma das novidades do Porto Seguro Residência Veraneio é o Check-up Veraneio*, serviço existente a partir do Plano Essencial, que disponibiliza um profissional para realização de um check-up de prevenção e manutenção da residência de temporada. “Neste caso, o prestador irá apontar os consertos e eventuais reparos que precisam ser feitos”. Assim as férias não serão prejudicadas por imprevistos, explica Edson Frizzarim, diretor de Ramos Elementares da Porto Seguro.

 

O Check-up* poderá ser acionado para avaliação na parte hidráulica (torneiras, registro, etc.); na parte elétrica (pontos de iluminação, força e quadro de distribuição interno); e até mesmo para realização de serviços simples como, troca de lâmpadas e lubrificações de fechaduras em dobradiças de portas e janelas.

 

O Porto Seguro Residência Veraneio oferece coberturas contra diversos tipos de risco. A cobertura de ‘Incêndio, explosão e fumaça de qualquer causa ou natureza’ garante danos materiais causados aos bens segurados, até mesmo por fumaça decorrente de incêndio fora do local segurado.

 

Para proteger o segurado de Roubo e furto qualificado, incluindo equipamentos eletrônicos portáteis, tais como: notebook, smartphones, celulares, tablets e máquinas fotográficas, televisores, aparelhos de som, roupas, entre outros, o segurado conta com a cobertura de ‘Subtração de Bens’.

 

É possível também contratar coberturas para ‘Danos Elétricos’, ‘Impacto de Veículos terrestres e aéreos’ e ‘Quebra de Vidros’ (até mesmo espelhos e tampos de mesa). É recomendável garantir o imóvel contra danos decorrentes de fenômenos da natureza, com a cobertura para ‘Vendaval, ciclone, tornado, furacão e queda de granizo’.

 

A cobertura de ‘Responsabilidade Civil Familiar’, garante o reembolso em caso de danos corporais ou materiais causados a terceiros, provocados pelo próprio segurado, por seu cônjuge, filhos menores de idade, animal de estimação ou empregados da residência.

Bom Feriado!!!!

Passando para desejar a todos clientes e amigos um maravilhoso feriado.

DIA DAS CRIANÇAS

Por que fazer um plano de previdência para o seu filho?

Data: 10.10.2011 - Fonte: O Estado do Maranhão | Opinião | MA

Com a proximidade do Dia das Crianças é fácil imaginar que os pais recorram a uma loja de brinquedos para encontrar o melhor presente para o filho. Entre bonecas e carrinhos, poucos se lembram, no entanto, de presenteá-lo com algo mais perene, que remete ao futuro dessa criança. Os filhos crescem rápido, sabemos disso, e adiar os planos de investimento do menor pode significar comprometer a faculdade tão desejada ou uma viagem inesquecível ao exterior.

Existem alguns produtos disponíveis no mercado financeiro que estimulam a formação de poupança de longo prazo, como imóveis e fundos de investimentos em geral. Mas, atualmente, é o plano de previdência para criança o único produto financeiro dirigido a esse público e, portanto, a maneira mais eficaz de os pais investirem de olho nos próximos anos. Num cenário econômico como o atual, de juros em queda e inflação sob controle, o planejamento de longo prazo torna-se mais necessário do que nunca. Um planejamento como esse exige, naturalmente, disciplina e vantagens que favoreçam vislumbrar o longuíssimo prazo ou qualquer data acima de cinco anos.

Se o seu filho acabou de nascer ou tem 4, 7, 10 anos, não importa. Vale pensar que o quanto antes os pais começam a aportar recursos num plano de previdência para seus filhos, menos esforço esses pais farão para alcançar o dinheiro almejado. O maior patrimônio, portanto, é o número de anos que o seu filho tem pela frente. A previdência, e isso vale para todos os tipos de planos, deve ser vista apenas como uma forma de complementar a renda no futuro, não é um plano para se aposentar. No caso dos filhos, além do mais, ela ajuda a alcançar mais rapidamente o sonho, independentemente do tamanho.

Ao optar por presentear o filho com um plano de previdência nesse Dia das Crianças, os pais devem ter disciplina para fazer aportes com regularidade e também em ocasiões especiais, como ao receber bônus ou gratificações. Pode ainda comunicar a família do plano para a criança e sugerir que substituam os vários presentes ao longo do ano por contribuições para engordar a poupança do pequeno. A iniciativa costuma sensibilizar a família e torna mais real a ajuda para o futuro da criança.

Para os pais, o benefício de fazer um plano como esse para o filho, além, é claro, de proporcionar segurança em relação ao futuro do menor, é a vantagem tributária. O benefício fiscal ocorre quando os pais adquirem um plano de previdência do tipo PGBL. Nesse caso, é possível deduzir o valor das contribuições da base de cálculo do Imposto de Renda, com limite de até 12% da renda bruta anual.

Assim, é possível reduzir o valor do imposto a pagar ou aumentar a restituição de IR. Vamos imaginar que o rendimento bruto anual seja de R$ 100 mil. Com o PGBL, os pais poderão declarar ao Leão R$ 88 mil. O IR sobre os R$ 12 mil restantes, aplicados em PGBL, só será pago no resgate desse dinheiro. Esse benefício fiscal só é vantajoso para aqueles que fazem a declaração do IR pelo formulário completo e são tributados na fonte. Para quem faz a declaração simplificada ou não é tributado na fonte, como autônomos, o VGBL é o plano mais indicado.

Outro momento de vantagem do plano de previdência é no período de acúmulo. Nessa fase, os juros compostos que incidem sobre o patrimônio ajudam o montante a crescer em ritmo acelerado, já que não há tributação nesse momento de aportes. Os planos de previdência permitem ainda que os pais revejam a estratégia no meio do caminho. Ou seja, é possível mudar de plano ou de banco a qualquer momento e quantas vezes for necessário, movimentação conhecida como portabilidade.

Além disso, os planos têm alguns princípios que podem trazer conforto aos pais quando pensam num investimento de longuíssimo prazo. O principal deles é a segregação de recursos, em que o dinheiro do investidor não se mistura com o patrimônio da seguradora e do banco. A propósito, a tradição desse mercado, que cresce a um ritmo de 25% ao ano há 15 anos, também conta.

É importante ressaltar ainda que um plano de previdência investe em fundos de investimentos e que, portanto, é necessário escolher com atenção o risco que se deseja tomar. Quanto mais jovem for o investidor maior são as opções para começar a investir em planos compostos por ações. Para os menores, de fato, começar com aplicações em renda variável e diminuir a dosagem de risco à medida que se aproxima o momento do saque é o mais recomendável.

Sobre o resgate, é bom lembrar, pode ser feito a qualquer momento, integral ou em parcelas mensais, e não há aplicação mínima, o que facilita o investimento. Por tudo isso, é dentro do banco, junto com o consultor financeiro, que os pais poderão tomar a melhor decisão de presente para o seu filho neste mês das Crianças.

DICAS DA PORTO SEGURO

PORTO SEGURO dá dicas para que segurados evitem ser lesados por terceiros em acidentes

 

Em muitos acidentes de trânsito é comum que segurados sem culpa na ocorrência arquem sozinhos com o prejuízo. Por isso, é preciso tomar alguns cuidados para não ser lesado quando a responsabilidade é de um terceiro. A Porto Seguro (http://www.portoseguro.com.br) dá algumas dicas para que seus segurados do ramo Auto saibam o que fazer no caso de um acidente:

 

Primeiramente, mantenha a calma para analisar a situação e depois agir. Não discuta com os outros motoristas, nem com a polícia;

 

Caso alguém tenha se machucado, providencie imediatamente seu socorro;

 

Anote dia, hora e local exato e como ocorreu acidente, assim como as placas dos veículos envolvidos, isto será necessário para o boletim de ocorrência;

 

Sinalize o local para evitar novos acidentes;

 

Mesmo se todos os ocupantes dos carros estiverem bem, procure testemunhas. Se o outro envolvido não quiser encontrar uma solução amigável para o conserto dos danos nos veículos, as testemunhas podem ser fundamentais para a resolução na Justiça;

 

Comunique imediatamente seu corretor de seguros ou a Central 24 horas de atendimento da Seguradora Porto Seguro, solicitando um guincho para levar o veículo a um local seguro.

 

Trânsito mais gentil

 

Ainda sobre o propósito gerar mais segurança no trânsito, a Porto seguro lançou a campanha Transito Mais Gentil (www.transitomaisgentil.com.br), em dezembro de 2009, com o objetivo de promover a tolerância e a gentileza entre motoristas. “A ideia da campanha surgiu a partir da percepção de nossas próprias equipes de que a intolerância no trânsito tem aumentado”, explica Fabio Luchetti, vice-presidente executivo da Porto Seguro. “O tempo gasto com transporte já é suficientemente estressante. Por isso, nossa intenção, com esta ação, é estimular a reflexão por meio do humor e do testemunho de figuras públicas, que também são motoristas, para que as pessoas evitem ou não agravem situações que diariamente causam mais desgaste e até mesmo violência nas ruas”, completa.

 

Sem multas

 

Segurados Auto Porto Seguro da Grande São Paulo que não tiverem multas registradas na habilitação, em um período de 12 meses, vão ganhar 5% de desconto na contratação ou renovação do seguro de automóvel, podendo ainda acumular essa redução com outros descontos. A vantagem, inédita no mercado segurador, foi lançado em 1º de março e integra as diversas ações já desenvolvidas pela Companhia para estimular os motoristas a serem mais prudentes e gentis no trânsito, por meio do Movimento. Outro objetivo é incentivar os condutores a evitarem práticas que possam gerar autuações: só na capital paulista, quase R$ 500 milhões devem ser arrecadados com multas ao longo de 2010.

 

“Partimos da premissa de que os motoristas com ‘zero’ pontos na carteira devem ter um nível de cautela maior na condução de seus veículos, e que isto deve ser uma consequência de quem promove mais a gentileza no trânsito. Por isto, decidimos valorizar essa atitude com 5% de desconto no prêmio líquido do seguro”, acrescenta Marcelo Sebastião, diretor do ramo auto da Porto Seguro.[2]

 

O desconto será concedido tanto para quem já é segurado Auto Porto Seguro, como para novos clientes que contratarem o seguro. Na renovação, o segurado poderá obter novamente a vantagem, desde que não tenha tomado multas durante a vigência anterior.

Previdência Infantil

 

Com a Porto Seguro Previdência Infantil você investe um pouco todo mês, acumulando recuros que garantem uma renda auxiliar para a formação acadêmica e início da vida profissional do seu filho, neto, sobrinho ou afilhado. Uma maneira planejada e segura de garantir os estudos de quem é importante para você com a solidez de uma mas maiores seguradoras do país.

 

 

O que é Previdência Infantil VGBL Garantido?

 

Seu filho sonha com uma profissão no futuro. E você, com certeza, sonha em dar a ele a melhor formação educacional, que é a base para a realização de todos os seus projetos de vida. Com o Previdência Infantil VGBL Futuro Garantido você investe um pouco todo mês, que garantem uma renda auxiliar para a formação acadêmica e início da vida profissional da pessoa que você mais ama.

A quem se destina?

O VGBL Futuro garantido pode ser contratado pelo Pai, Mãe ou responsável legal da criança. É um plano ideal para quem faz declaração de I.R Simplificada ou até isento (não pode ser deduzido do I.R)

Por quanto tempo devo contribuir?

Se você realizar o aporte mínimo mensal de R$ 75,00, com idade do Pai e Mãe acima de 35 anos, durante o período de 21 anos a reserva acumulada seria de aproximadamente R$32.672,01 com o pagamento de renda mensal do valor de R$594,02 por 5 anos.

O VGBL Garantido conta com as coberturas de Renda por Invalidez, Pensão por Morte aos menores, Pecúlio e Assitência funeral individual.

Quais são os tipos de fundos e aplicações? Como escolher?

Suas aplicações podem ser destinadas a um ou até quatro fundos simultaneamente com livre escolha dos percentuais de investimento. Clique aqui e saiba mais sobre os tipos de fundo da Porto Seguro.

Como faço a aquisição do Previdência Infantil?

Para realizar a aquisição é muito simples, basta preencher nosso formulário para que um especialista entre contato com você dentro de 24h.

PREVIDÊNCIA

GARANTA SEU PADRÃO DE VIDA NA APOSENTADORIA

Quem faz as contas, logo percebe que vai ser difícil manter o padrão de vida na aposentadoria contando apenas com a previdência pública. Para evitar esse problema e garantir um futuro é que existem os Planos de Previdência da Porto Seguro. Eles garantem uma renda complementar que permite que você mantenha o seu padrão de vida e realize os seus projetos. E para a Porto Seguro, tão importante quanto garantir o dia de amanhã é ajudar você a viver bem hoje com os benefícios do bem viver.